A Igualdade das mulheres e dos homens é um direito fundamental para todas as pessoas, constituindo um valor capital para a democracia. A fim de se alcançar, não basta o reconhecimento legal, sendo necessário o seu efetivo exercício em todos os aspetos da vida: política, económica, social e cultural.

Apesar da existência de numerosos exemplos de um reconhecimento formal e dos progressos alcançados, a Igualdade das mulheres e dos homens no quotidiano ainda não é uma realidade, verificando-se a persistência de situações de desigualdades e de assimetrias.

As Autarquias Locais, como esferas de governação mais próximas da população, são meios de intervenção bem colocados para combater a persistência e a reprodução das desigualdades entre mulheres e homens. E para isso é fundamental que os órgãos do Poder Local integrem a Dimensão de Género nas suas Políticas, Estrutura Organizacional e nas Práticas do Município.

Reconhecendo a importância do princípio da igualdade de género, o Município de Castro Daire no âmbito do programa + igual Viseu Dão Lafões, programa que visa a implementação e divulgação de planos para a Igualdade, definindo uma estratégia de territorialização das políticas de igualdade e não discriminação e consubstanciado no Diagnóstico Municipal Vertente Interna e Externa, desenvolveu o Plano Municipal para a Igualdade e a Não-Discriminação do concelho de Castro Daire contando, para o efeito, com a relevante colaboração de pessoas e instituições que atuam nas diversas áreas de atividade da comunidade Castrense.

O Município de Castro Daire, tem vindo a desbravar um percurso significativo, com vista à definição e implementação de uma estratégia para que todos os Castrenses, tenham condições para tomarem decisões na sua vida pessoal e profissional, sem constrangimentos baseados em estereótipo de género e que homens e mulheres, na sua participação coletiva na sociedade, tenham o mesmo nível de decisão e de reconhecimento.